Acerca de la Alianza por los Derechos Digitales Universales
La Alianza por los Derechos Digitales Universales (AUDRi) existe para explorar formas de crear un futuro digital en el que todos puedan disfrutar de los mismos derechos a la seguridad, la libertad y la dignidad, sean quienes sean y donde sea, cuando sea y como sea que existan y se conecten en lo digital. mundo.
Nos enfocamos especialmente en las mujeres, las niñas y otras personas de grupos discriminados, quienes enfrentan formas cruzadas de discriminación y estereotipos basados en el género en el mundo físico. Porque solo cuando los más vulnerables de la sociedad están protegidos, todos están a salvo.
LA ALIANZA
La Alianza por los Derechos Digitales Universales (AUDRi) fue formada en 2022 por dos organizaciones internacionales de defensa e igualdad de género, Equality Now y Women Leading in AI.
IGUALDAD YA
Tiene 30 años de experiencia trabajando para poner fin a la violencia y la discriminación contra las mujeres y las niñas, utilizando el poder de la ley para lograr un cambio sistémico.
Aportan a AUDRi su experiencia en defensa legal internacional, análisis interseccional feminista y de género de la discriminación, la desigualdad y el poder sistémicos; y un historial de influencia en los gobiernos, la ONU y otros organismos internacionales.
Equality Now es miembro fundador y proporciona secretarías para la Coalición de Solidaridad por los Derechos de las Mujeres Africanas (SOAWR), la Campaña Global para la Igualdad en el Derecho de Familia y la Coalición Hurra para la igualdad en el derecho de familia en la región de Oriente Medio y el Norte de África.
MUJERES LÍDERES EN IA
Es un tanque de acción de mujeres líderes en el campo de la Inteligencia Artificial (IA), que creen que la IA debe ser responsable, transparente, responsable y bien gobernada.
Aportan a AUDRi experiencia y conocimientos feministas sobre IA y ética digital, junto con una comprensión única de cómo se crean y amplifican formas interseccionales de sesgo y discriminación mediante el uso de algoritmos y aprendizaje automático.
Creemos que la fuerza de nuestro movimiento radica en la diversidad de nuestra red.
¿Podrías unirte a nosotros y contribuir con algo increíble? Damos la bienvenida a las solicitudes de:
- Estados miembros de la ONU y otros organismos internacionales, regionales o nacionales reconocidos
- Expertos académicos, técnicos y legales de todo el sector público, privado y de la sociedad civil
- Activistas y organizaciones que buscan, representan y amplifican las voces marginadas
Cualquiera que sea su experiencia, al unirse a la red de AUDRi estará ayudando a:
Solo trabajando juntos crearemos un futuro digital en el que todos puedan disfrutar de los mismos derechos a
Únete a nosotras
Our
Leadership
AUDRi está dirigida por un grupo directivo con experiencia en campañas, defensa y derecho digital y de derechos humanos, y actualmente es administrada por un pequeño equipo central.
AMANDA MANYAME
es experta en leyes y derechos digitales en Equality Now. Trabaja en la intersección de la tecnología y la ley, asesorando y realizando investigaciones sobre los riesgos y daños legales asociados con la innovación tecnológica. Amanda ha trabajado con organizaciones de la sociedad civil, empresas tecnológicas y personas influyentes en las políticas para brindar una comprensión de las diferentes consideraciones que influyen en las políticas tecnológicas, las leyes y los derechos digitales. rights.
EMMA GIBSON
es directora ejecutiva de Women Leading in AI y actualmente está adscrita a Equality Now para liderar la campaña AUDRi. Es experta en estrategias de campaña y trabaja en derechos de las mujeres y cuestiones ambientales en el Reino Unido, India y Australia. Anteriormente ocupó puestos de Directora de Campaña tanto en Greenpeace como en Amigos de la Tierra.
IVANA BARTOLETTI
es el oficial de privacidad de datos global en Wipro, la empresa líder internacional en tecnología de la información, consultoría y servicios de procesos comerciales. es Responsable de Privacidad de Datos Mundiales en Wipro, la empresa internacional líder en tecnología de la información, consultorías y servicios de procesos comerciales. Además, es cofundadora de Women Leading in AI y líder de pensamiento con renombre internacional en privacidad y protección de datos, y tecnología responsable. También es profesora visitante en la Universidad de Oxford, y es la autora de An Artificial Revolution: On Power, Politics and AI.
TSITSI MATEKAIRE
es la líder mundial del grupo de Equality Now para poner fin a la explotación sexual. Con más de 16 años de experiencia, Tsitsi es experta jurídica de renombre en materia de derechos de las mujeres, trata de personas con fines de explotación sexual, explotación sexual, acceso a la justicia, participación política de las mujeres y violencia contra las mujeres y las niñas. Sus escritos y comentarios han aparecido en The London Economic, Eco Business e Inter Press Service, y se le acredita como coautora en Palgrave International Handbook on Human Trafficking (2019).
NUESTRA HISTORIA
En 2018, Equality Now lanzó una campaña para explorar y atender el aumento mundial de la explotación y abuso sexuales en línea (Online Sexual Exploitation and Abuse, OSEA) al comprometerse con gobiernos, las Naciones Unidas y organismos regionales, organizaciones de derechos digitales y de las mujeres, profesionales del derecho y la investigación, y supervivientes.
Este trabajo, junto a conocimientos obtenidos mediante su membresía de WeProtect Global Alliance (un movimiento mundial contra la explotación y abuso sexuales en línea de niños y niñas), condujo a una clara conclusión: Las mujeres, niñas y otras personas de grupos discriminados pueden hacer muy poco para mantenerse a salvo en línea, a menos que los gobiernos de todo el mundo aborden los problemas que se generan en el ecosistema digital mundial.
Por ejemplo, ¿cómo puede equilibrarse el derecho a la seguridad personal en el ámbito digital con los derechos a la privacidad y la libertad de expresión? ¿Cómo se puede reglamentar y exigir la rendición de cuentas a las empresas que operan redes y tecnologías digitales por fuera de las jurisdicciones y fronteras nacionales? ¿Cómo se pueden aprovechar los beneficios de la IA y el aprendizaje automático sin correr el riesgo de potenciar los mismos estereotipos y sesgos tradicionales que alimentan el racismo y la misoginia?
Para responder estas preguntas, Equality Now se asoció con Women Leading in AI, organización feminista con experiencia en IA, derechos digitales y ética digital. Luego de analizar una gran cantidad de evidencia, llegaron a la conclusión de que las mujeres, niñas y otras personas de grupos discriminados sólo podrían gozar de los beneficios de una sociedad digitalizada mediante la adopción de derechos digitales universales por parte de los gobiernos de todo el mundo.
Durante los siguientes 18 meses, crearon un comité de dirección y consultaron con partes interesadas, incluidas Amnistía Internacional, el Instituto Danés de Derechos Humanos, la fundación World Wide Web, POLLICY y la Fundación Mozilla, así como con especialistas en derechos digitales y humanos de las Naciones Unidas y la Organización de los Estados Americanos. También se comprometieron con CRISP, el Centro Canadiense para la Protección de la Infancia, el Centro para los Derechos de Mujeres y Niños, miembros de los comités de CEDAW y GREVIO, la UNODC y los representantes del gobierno de Australia, Finlandia y Kenya en debates sobre seguridad en línea y el papel del derecho nacional e internacional.
La evidencia recopilada durante este largo período de consultoría y participación se usó para informar el desarrollo de los principios de derechos digitales de AUDRi.
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